四川省现代产业发展人才政策通报会召开 深入解读《十条措施》
四川省现代产业发展人才政策通报会现场
1月22日，四川省现代产业发展人才政策通报会召开，10部门联合印发的《加强现代产业发展人才支撑的十条措施》（以下简称《十条措施》）正式发布，四川省委组织部、四川省经济和信息化厅、省科技厅、省人力资源和社会保障厅、省商务厅、省农业农村厅对其进行政策解读，旨在强化人才政策的传到落实。
四川省委组织部副部长陈冠松对产业人才政策的总体情况进行说明，《十条措施》主要聚焦产业基础高级化、产业链现代化，加快构建工业“5+1”、农业“10+3”、服务业“4+6”现代产业体系，人才保障支持等方面。
现场，各部门围绕助推产业发展、科技创新方面进行政策解读，通报《四川省现代工业“5+1”产业发展急需紧缺人才目录编制报告》《四川省现代服务业“4+6”产业发展急需紧缺人才目录编制报告》《四川省现代农业“10+3”产业发展急需紧缺人才目录编制报告》。
据了解，《十条措施》涵盖了人才引进、培养、评价、薪酬和荣誉体系等内容。指出精准引进急需紧缺人才，向重点产业人才倾斜，优化人才引进机制和专业结构；加大产业人才培养力度，对新兴领域和重点产业给予资助，注重校企融合交流培训，推动产业技术研究和联合建设；优化产业人才评价机制，建立激励创新和科技成果转化的职称评审导向；强化企业人才薪酬激励，支持企业对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活分配方式；完善产业人才荣誉体系，对做出突出贡献的人才在科研项目、评先推优、培训研修、休假疗养等方面优先支持。
同时，《十条措施》提出要发挥产业平台、企业主体等作用。建强产业人才集聚平台，对新建的省级、国家级、省部共建国家重点实验室给予50万元到1000万元的经费补助；发挥企业聚财主体作用，将人才作为要素市场配置的重要指标，重点产业人才工作情况作为享受工业经济、用地指标、科技项目等方面优惠政策的重要依据；加强科技成果转移转化，推动重大创新成果在重点产业园区和企业落地实现产品产业化；加大人才发展资金投入，统筹安排产业、科技等项目与人才开发培养经费，加强部门间财政人才资金统筹使用；建立健全支持保障机制，在省级重大工程、重点项目、重要平台中增加人才评估环节。
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